Outplacement 

Ontslag is nooit leuk. Outplacement is dé manier om een positieve draai te geven aan het verliezen van een baan.

Wat is outplacement?

Outplacement staat voor de professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe, functie, baan of zelfstandig ondernemerschap bij (dreigend) ontslag. Fooqus helpt al sinds 2007 mensen aan ander, passend werk na ontslag. Dankzij onze bewezen aanpak, kennis van de arbeidsmarkt en grote en diverse netwerk vinden vier van de vijf mensen

via een outplacementtraject van Fooqus een nieuwe baan in een doorlooptijd van gemiddeld zes maanden.

Hoe ziet een outplacementtraject er uit?

Een outplacementtraject is bij ons altijd maatwerk. Zo komen de individuele kwaliteiten van kandidaten optimaal tot hun recht in hun nieuwe functie, baan of bij het starten van een eigen bedrijf. In de loop der jaren hebben wij een breed dienstenpakket ontwikkeld waarmee wij werkgevers het hele outplacementtraject uit handen kunnen nemen.

Naast jobsearch en bemiddeling bestaat ons aanbod natuurlijk ook uit coaching en begeleiding, en eventueel één of meerdere assessments en trainingen, zoals sollicitatietrainingen. In een intakegesprek wordt op basis van de behoefte van een kandidaat het individuele programma samengesteld.

In een outplacementtraject zijn vier fases te onderscheiden:

1. Bezinning, zelfanalyse, inventarisatie van de persoonlijke kwaliteiten, arbeidsmarktoriëntatie en praktische zaken als cv,

motivatiebrief en sollicitatievaardigheden.

2. Versterken van het eigen aanbod, opbouwen en onderhouden van een netwerk, maken van een arbeidsmarktplan.

3. Gericht benaderen van de arbeidsmarkt via vacatures, open sollicitaties en netwerken.

4. Evaluatie en nazorg in de vorm van één of meer coachinggesprekken tijdens de proeftijd, om de succeskans te

vergroten.