Demotie heeft tot doel dat werknemers langer en gezonder kunnen werken. Steeds vaker wordt oudere werknemers gevraagd een stap terug te doen. Volgens onderzoek staat demotie bij 50% van de werkgevers op de agenda en wordt bij 25% ook daadwerkelijk een lagere functie aanvaard. Als werkgever en werknemer samen afspraken hierover maken wordt in 65% van de gevallen ook de arbeidsvoorwaarden in fases aangepast.